PY.KE

Blog

Gedachten & Inzichten

Verhalen uit de reis van een ondernemer

Waarom iemand met 15 jaar ondernemers ervaring - soms nog steeds werkt voor een andere CEO of ondernemer

Waarom iemand met 15 jaar ondernemers ervaring - soms nog steeds werkt voor een andere CEO of ondernemer

Leren en groeien: Ondernemer zijn kan een bevredigende en lonende ervaring zijn, maar het kan ook isolerend en beperkend zijn in termen van …

Waarom een ervaren ondernemer nog steeds werkt (en niet geniet van zijn rijkdom).

Waarom een ervaren ondernemer nog steeds werkt (en niet geniet van zijn rijkdom).

Om deze vraag in het algemeen te beantwoorden: Een 50-jarige ondernemer die nog niet (super) rijk is kan positief bekeken worden door het vo…

Waarom ik een familie business voor mijn vijf kinderen bouw

Waarom ik een familie business voor mijn vijf kinderen bouw

Als vader van vijf kinderen begrijp ik hoe belangrijk het is om een familie-erfenis op te bouwen die toekomstige generaties ten goede komt. …

Waarom een ondernemer die in de - succes bouwen business - zit en niet in de Quote 500 staat - toch succesvol is

Waarom een ondernemer die in de - succes bouwen business - zit en niet in de Quote 500 staat - toch succesvol is

Er zijn verschillende redenen waarom een ondernemer van middelbare leeftijd misschien niet als "superrijk" wordt beschouwd in termen van fin…

Waarom de oprichter en ceo van een bedrijf nog steeds kan solliciteren naar een (interim) functie bij een ander bedrijf

Waarom de oprichter en ceo van een bedrijf nog steeds kan solliciteren naar een (interim) functie bij een ander bedrijf

Ten eerste is het belangrijk om te begrijpen dat oprichter en CEO zijn niet noodzakelijkerwijs betekent dat men alle vaardigheden en kennis …

Waarom een bedrijf dat mij inhuurt, niet betaalt voor het succes van mijn andere bedrijf - terwijl ik aanblijf als ceo van mijn bedrijf.

Waarom een bedrijf dat mij inhuurt, niet betaalt voor het succes van mijn andere bedrijf - terwijl ik aanblijf als ceo van mijn bedrijf.

Het is begrijpelijk dat het inhurende bedrijf zich zorgen maakt over het betalen voor het succes van mijn andere bedrijf terwijl ik dat bedr…

Eigenschappen van Pyke die hem uniek maken

Eigenschappen van Pyke die hem uniek maken

Empathie: Pyke heeft een natuurlijk vermogen om anderen te begrijpen en zich tot anderen te verhouden, waardoor hij op een diep niveau conta…

Waarom ik niet de voorkeur geef aan een positie in een advisory board of raad van bestuur - maar in plaats daarvan kies voor een interimfunctie - terwijl ik mijn CEO-rol bij mijn eigen bedrijf behoud.

Waarom ik niet de voorkeur geef aan een positie in een advisory board of raad van bestuur - maar in plaats daarvan kies voor een interimfunctie - terwijl ik mijn CEO-rol bij mijn eigen bedrijf behoud.

Als ervaren ondernemer zou men kunnen denken dat het uiteindelijke doel is om fulltime een eigen bedrijf te runnen en de touwtjes in handen …

Waarom het mijn mantra is om transparant en open te zijn over mijn motivaties, rijkdom, doelen en ambities.

Waarom het mijn mantra is om transparant en open te zijn over mijn motivaties, rijkdom, doelen en ambities.

Als ervaren ondernemer ben ik tot de overtuiging gekomen dat je het beste je persoonlijke reis, motivaties en doelen met anderen kunt delen.…

Nog steeds brandende vragen?

Nog steeds brandende vragen?

Na alles wat ik heb gedeeld en alle openheid die ik heb gegeven - heb je misschien nog wat brandende vragen.Het beste is - pak de telefoon e…

Waarom iemand (natuurlijk) een mid-life ervaren ondernemer moet aannemen in plaats van een 30-jarige?

Waarom iemand (natuurlijk) een mid-life ervaren ondernemer moet aannemen in plaats van een 30-jarige?

Een objectief perspectief: Er zijn verschillende redenen waarom een bedrijf voor een bepaalde functie een 50-jarige zou kunnen verkiezen bov…