Het is begrijpelijk dat het inhurende bedrijf zich zorgen maakt over het betalen voor het succes van mijn andere bedrijf terwijl ik dat bedrijf aanhoud en CEO blijf. Er zijn echter verschillende redenen waarom dit voor het inlenende bedrijf geen punt van zorg zou moeten zijn.
Eerst, het is belangrijk op te merken dat mijn rol en verantwoordelijkheden bij het inhurende bedrijf los staan van mijn rol en verantwoordelijkheden bij mijn andere bedrijf. Ik zal mij volledig inzetten voor het succes van het inhurende bedrijf en geen belangenconflicten toestaan.
Tweede, mijn ervaring en vaardigheden als succesvolle CEO van mijn andere bedrijf zullen waardevolle inzichten en expertise opleveren voor het inhurende bedrijf.
Derde, door mij toe te staan mijn andere bedrijf te behouden en door te gaan als CEO, kan het inhurende bedrijf profiteren van mijn expertise en leiderschapsvaardigheden zonder de kosten te maken die gepaard gaan met het inhuren van een fulltime CEO.
Tot slot is het ook belangrijk op te merken dat het inhuurbedrijf niet betaalt voor het succes van mijn andere bedrijf. Het inhuurbedrijf betaalt voor mijn tijd en expertise als leider en mijn vermogen om hun succes te bevorderen.